MARCO INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MARCO
INTERNACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TEMA:
CUADRO
COMPARATIVO ENTRE BSI- ISO- OHSA- OSHA- OIT
C.P.
Edith Espinosa Alvarez
Maestría
en Gestión Integral de Riesgos
23 de
mayo del 2021
Universidad
Ducens
TABLA
DE CONTENIDO:
1. Introducción
2. Cuadro comparativo entre
BSI – ISO – OHSA – OSHA - OIT
3. Conclusiones
4. Comentario
personal
5. Bibliografía
1. Introducción
La Gran Bretaña (Una de las naciones
que integran el Reino Unido), a mediados del siglo XVIII fue pionera en la
Revolución Industrial, que impulso el desarrollo del país, pero consigo trajo
condiciones no propicias de trabajo en fábricas con humedad, poca ventilación,
ninguna seguridad laboral y jornadas que superaban las 12 horas diarias los 7
días a la semana. Estas condiciones los llevó a organizarse y a la creación de
sindicatos (en 1864 se creó la Asociación Internacional de trabajadores AIT).
Fue aquí mismo, en el Reino Unido, donde se ha establecido el inicio de la
estandarización donde se tiene registro que desde el año1901, el 22 de enero el
Ingeniero Sir John Wolfe-Barry alentó la estandarización de hierro y perfiles
de acero y a partir de ese momento se han creado organismos que buscan la
eficiencia y seguridad en los procesos que brinde mejores condiciones de
trabajo y mayor productividad. Desde la creación de la BSI en 1931 organismo
que ha colaborado en la creación de normas OHSA (en Seguridad en el ámbito
laboral) e ISO (en calidad, medio ambiente, procesos), así como el OIT fundado
en 1919 agencia perteneciente a la ONU que siguen el mismo objetivo: crear unas
condiciones laborales óptimas y armónicas entre seguridad y productividad.
Es imprescindible para el buen orden
de los ámbitos laborales, la existencia de organismos reguladores de normativas
y certificadores que verifiquen el óptimo cumplimiento de los lineamientos
aprobados y estandarizados para lugares de trabajo y procesos seguros que brinden
protección a los trabajadores y centros laborales más provechosos.
2. Cuadro comparativo entre BSI – ISO- OHSA- OSHA -
OIT
ORGANISMO |
OBJETIVO |
PAÍS DE
ORIGEN |
ALCANCE |
BSI British
Standars Institution |
-
La certificación. - Auditorías. - Formación en las
normas para estandarizar procesos. |
Reino Unido |
- Verificar el
cumplimiento las normativas - Evaluar los
procesos, procedimientos y productos. -
Certificación de normas de: Producción, Sostenibilidad, riesgo |
ISO International Standarization Organization |
Ofrecer orientación, coordinación, simplificación y unificación de
criterios de las empresas y organizaciones con el objeto de reducir costes y
aumentar la efectividad, así como estandarizar las normas de productos y
servicios para las organizaciones internacionales. |
Ginebra, Suiza |
Normas
de: -
Gestión de Calidad (ISO 9000) -
Gestión del Medio ambiente (ISO 14000) -
Gestión de riesgos y seguridad (ISO 22000, 27001, 22301) -
Gestión de responsabilidad social (ISO 26000) |
OHSAS Occupational Health and Safety Assessment Series |
- Asegurar la
mejora de los estándares de seguridad y salud de los empleados y de las
condiciones de los puestos de trabajo -
Implantar estas normas, en materia de prevención. -
Cumplir la legislación vigente Integrar
esta legislación directamente en los procesos de la organización. |
Reino Unido |
Normas de Sistema de Gestión, Seguridad y salud
en el Trabajo. |
OSHA Occupational
Safety and Health Administration |
Se creó para que los hombres y las mujeres trabajaran en condiciones
seguras y saludables mediante el establecimiento y la aplicación de normas y
la capacitación, programas y actividades de alcance, educación y asistencia. |
Estados Unidos de Norteamérica |
Normas de seguridad y salud que incluyen: construcción, industria en
general, industria marítima y la agricultura, asbesto, protección contra
caídas, polvo de algodón, excavación de zanjas, protección de maquinaria,
benceno, plomo y agentes patógenos transmitidos por la sangre. |
OIT Organismo Internacional del Trabajo |
Fomentar los derechos laborales, ampliar las oportunidades de acceder
a un empleo decente, mejorar la protección social, y difundir el uso del
diálogo al abordar asuntos laborales. |
Francia
(Conferencia de la Paz Francia) Estableció su sede en Ginebra Suiza |
- Reglamentación de las horas de trabajo,
incluyendo la duración máxima de la jornada de trabajo y la semana; - Reglamentación de la contratación de mano de
obra, la prevención del desempleo y el suministro de un salario digno; - Protección del trabajador contra enfermedades o
accidentes como consecuencia de su trabajo; - Protección de niños, jóvenes y mujeres. - Pensión de vejez e invalidez, protección de los
intereses de los trabajadores ocupados en el extranjero; - Reconocimiento del principio de igualdad de
retribución en igualdad de condiciones; - Reconocimiento del principio de libertad
sindical; - Organización de la enseñanza profesional y
técnica, y otras medidas similares. |
3. Conclusiones
En
México, los organismos y normativa internacional han servido como base de la
creación de Instituciones Federales como la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social (STPS) y la emisión de Normas Oficiales Mexicanas que establecen los
lineamientos mínimos de seguridad y salud en los ambientes laborales, mismos
que son de carácter obligatorio en todo el territorio nacional. Las Normas ISO,
OHSA y OSHA complementan la calidad, seguridad y productividad que permiten a
los trabajadores ser más eficientes y estar seguros.
4. Comentario
Personal
El marco normativo nacional en México en lo
referente a la Seguridad y Salud en el trabajo es amplio, principalmente lo
rige la STPS, SSA y SEMARNAT, sin embargo, las exigencias en el mercado en el
contexto de la globalización, empujan a la aplicación de normas internacionales
como las normas ISO y OHSAS.
5. Bibliografía
1.
Todo Sobre OSHA (OSHA
3173-01R 2020)
2.
La norma OHSA, una herramienta para la
seguridad y salud ocupacional
3.
Una introducción a BSI. David días.
4/15/2016
4.
Un vistazo a la OIT. 12/2007
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