MAPA CONCEPTUAL DE LOS CONVENIOS MÁS IMPORTANTES DE LA OIT Y RELACIONAR CUAL ES EL IMPACTO EN TU ORGANIZACIÓN

 

MARCO INTERNACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 

 

 

 

 

TEMA:

 

MAPA CONCEPTUAL DE LOS CONVENIOS MÁS IMPORTANTES DE LA OIT Y RELACIONAR CUAL ES EL IMPACTO EN TU ORGANIZACIÓN

 

 

 

 

 

 

C.P. Edith Espinosa Alvarez

Maestría en Gestión Integral de Riesgos

13 de junio del 2021

Universidad Ducens

 

TABLA DE CONTENIDO:

 

 

 

1.   Introducción

 

2.   Mapa conceptual de los convenios más importantes de la OIT y relacionar cual es el impacto en tu organización

 

3.   Conclusiones

 

4.   Comentario personal

 

5.   Bibliografía

 

1.   Introducción

           

Desde 1919, la Organización Internacional del Trabajo ha mantenido y desarrollado un sistema de normas internacionales del trabajo que tiene por objetivo la promoción de oportunidades para hombres y mujeres, con el fin de que éstos consigan trabajos decentes y productivos, en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad.

Las normas internacionales del trabajo se desarrollaron con el fin de constituir un sistema global de instrumentos relativos al trabajo y a la política social, sostenido a su vez por un sistema de control que permite abordar todos los tipos de problemas que plantea su aplicación a escala nacional.

Estas responden al creciente número de necesidades y desafíos a los que tienen que hacer frente los trabajadores y los empleadores en una economía globalizada.

 

2.   Mapa conceptual de los convenios más importantes de la OIT y relacionar cual es el impacto en tu organización

 

Los Convenios ratificados por México:

§  Convenios fundamentales: 8 sobre 8

§  Convenios de gobernanza (Prioritarios): 1 sobre 4

§  Convenios técnicos: 72 sobre 178

 

                        Estos convenios fundamentales establecen los parámetros de contratación dentro de mi empresa, así como la libre inclusión al sindicato, quien es el órgano de vigilancia de las condiciones de seguridad y salud dentro de la organización.

 

3.   Conclusiones

De los 81 Convenios ratificados por México, 67 están en vigor, 9 han sido denunciados 1 instrumento abrogado; 1 ha sido ratificado en los últimos 12 meses.

 

4.   Comentario Personal

 

A lo largo de esta Unidad, he entendido el fundamento de la sindicalización, así como los parámetros utilizados para la edad mínima de trabajo de menores, la remuneración, el trabajo forzoso, discriminación, etc. Y por consiguiente la legislación aplicable en México de toda relación laboral. Actualmente tanto en el ámbito de Seguridad e Higiene como en la Gestión Integral de Riesgos, la inclusión ha sido un tema importante y de auge en nuestra vida cotidiana.

 

5.   Bibliografía

1.          Los convenios de la OIT sobre seguridad y salud en el trabajo: una oportunidad para mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo.