REQUISITOS NORMA ISO 45001 SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 

 

ASIGNATURA:

MGIR 516 SISTEMAS DE GESTIÓN

 

 

TEMA:

 

ISO 45001 SISTEMAS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 

 

 

 

 

 

Universidad Ducens

Maestría en Gestión Integral de Riesgos

Alumna: Edith Espinosa Álvarez

06 de noviembre del 2023

 

TABLA DE CONTENIDO:

 

 

1.   Introducción

 

2.   Requisitos de ISO 45001 Sistemas de Gestión enSeguridad y Salud en el trabajo.

 

3.   Conclusiones

 

4.   Comentario Personal

 

5.   Bibliografía

 

Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo

 

 

1.   Introducción

 

La Norma ISO 45001 es la norma internacional que determina los requisitos básicos para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que permite a las empresas a proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable para los trabajadores, así como al resto de personas que interactúan con el Centro Laboral (proveedores, contratistas, clientes, visitantes, vecinos, etc.) y, de este modo, prevenir riesgos de trabajo como accidentes y problemas de salud relacionados con la actividad laboral, además de la mejora continua de la seguridad y salud.

 

2.   Requisitos de ISO 45001. Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo

 

REQUISITOS DE ISO 45001

 

La norma ISO 45001 establece todos los requisitos de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que permiten que una empresa proporcione todas las condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de los daños y del deterioro de la salud que se relacionan con el trabajo y para mejorar de forma proactiva el desempeño de la seguridad y salud en el trabajo.

 

Para esto debemos considerar lo siguiente:

·         Información documentada. Plasmar en documentos los procedimientos, manuales, folletos. Todo debidamente registrado

·         Dirección. Involucramiento de la alta dirección de la empresa, así como a los mandos medios y a los trabajadores.

·         Enfoque Preventivo. Evitar las enfermedades, lesiones o pérdida de vidas.

·         Control operacional. Tener todo planificado, quien lo va hacer, cuando lo va a hacer, de qué manera lo va a hacer.

 

Los principios deben estar enfocados al ciclo PHVA:

·         Planificar: se tiene que planificar de forma que se mejore la seguridad y la salud de los trabajadores. También se debe detectar aquello que se hace mal o se puede mejorar, y conseguir las soluciones a estas deficiencias.

·         Hacer: se deben llevar a cabo las medidas planificadas.

·         Verificar: se tendrán que revisar los procedimientos y acciones implementadas para conseguir los resultados deseados.

·         Actuar: se tendrán que llevar a cabo las acciones de mejora que se necesitan para incrementar la seguridad y la salud de los trabajadores.

 

El siguiente cuadro referencia los requisitos de la norma ISO 45001:

 

Una óptima implementación de la norma debe de considerar los

 

REQUISITOS DE OPERACIÓN

 

Relativos a:

·         La planificación operativa

·         La gestión del cambio

·         La contratación externa (incluidos los subcontratistas)

·         La preparación para la respuesta a emergencias.

 

REQUISITOS DE OPERACIÓN EN ISO 45001, SECCIÓN 8

 

8.1: Planificación y control operacional

Los controles operativos y la planificación tienen por objetivo mejorar la salud y la seguridad de los trabajadores y las partes interesadas, eliminando riesgos o reduciendo su impacto o su probabilidad de ocurrencia.

 

8.1.2: Eliminación y/o reducción de riesgos

Al planificar y desarrollar controles operativos, es preciso priorizar aquellos que aporten mayor efectividad en la prevención de lesiones o la aparición de enfermedades derivadas de la actividad laboral. 

El proceso para lograr la eliminación o reducción de riesgos sigue una secuencia lógica así:

·         Eliminación del riesgo.

·         Sustitución.

·         Controles de ingeniería.

·         Controles administrativos.

·         Uso de equipo de protección personal.

 

8.1.3: Gestión del cambio

ISO 45001 solicita que llevemos a cabo la planificación y desarrollo de controles operativos cuando afecten al rendimiento del sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.

Estas deben ser tareas planificadas y es necesario establecer un proceso para la implementación de los cambios.

 

8.1.4.1: Adquisiciones

Es necesario establecer controles que garanticen que los suministros, materias primas, materiales peligrosos, equipos o cualquier tipo de producto que la organización adquiera a sus proveedores, cumplan con los requisitos de seguridad y salud en el trabajo determinados por la norma y por el SG-SST.

Entonces, es preciso implementar procesos para evaluar, elegir, revisar, mejorar y, de ser necesario, reemplazar proveedores externos que no cumplan con las expectativas de seguridad del sistema. Estos procesos y mecanismos de control necesitan ser documentados.

 

8.1.4.2: Contratistas

La organización establecerá y mantendrá procesos que garanticen que los contratistas y sus trabajadores cumplen con los requisitos de operación en ISO 45001. Estos procesos considerarán los criterios de seguridad y salud en el trabajo para la selección de contratistas.

 

8.1.4.3: Subcontratistas

Teniendo en cuenta el crecimiento de la modalidad de subcontratación en las organizaciones modernas, se considera importante exigir controles para los procesos y servicios proporcionados externamente.

Estos controles serán los mismos que se aplican para la selección y evaluación de proveedores, y deben considerar las mismas acciones para reaccionar ante los problemas que puede causar un proveedor que afecta el desempeño del sistema.

 

 

8.2: Preparación y respuesta a emergencias

La organización debe identificar emergencias previsibles, de acuerdo con sus operaciones y planificar acciones de respuesta ante ellas. Estas emergencias pueden presentarse durante las horas de trabajo y después de ellas. Pueden presentarse por causas naturales, o pueden ser provocadas por acciones humanas intencionales o involuntarias.

Estas emergencias deben identificarse y evaluarse de acuerdo con el riesgo potencial que impliquen.

 

3.   Conclusiones

 

ISO 45001, como norma de Gestión involucra a todos los interactuantes en una empresa (empleados, trabajadores, contratistas, proveedores, etc.), en todos los niveles, con el objetivo primordial de tener un Centro Laboral seguro, estableciendo las estrategias de mitigación de riesgos de accidentes y enfermedades producto de la actividad diaria.

 

4.   Comentario Personal

 

Es común ver en las empresas pizarrones con registro de los accidentes en el año calendario, y considero que como medio informativo es funcional, sin embargo, se tiene que trabajar constantemente con los trabajadores, haciéndoles conscientes lo vulnerable que somos a algunas circunstancias con el fin de estar preparados y que cada uno de los elementos humanos de la organización pongan “su granito de arena” para tener un ambiente seguro en el Centro Laboral.

 

5.   Bibliografía

 

1.    Guía para la implementación de la Norma ISO 45001 (FREMAP) ISO 45001. pág. 5 a la 11

2.    ¿Cuáles son los requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo? GRUPO ESGINNOVA. https://www.nueva-iso-45001.com/2021/01/ios-45001-cuales-son-los-requisitos-del-sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/

3.    Requisitos de Operación en ISO 45001. Escuela Europea de Excelencia